صفحه شخصی دکتر علیرضا مقدم

درباره من

دکتر علیرضا مقدم

دانشیار گروه آموزشی مدیریت صنعتی @ دانشکده اقتصاد،مدیریت و علوم اداری

علیرضا مقدم، 1358 دارای دکتری مدیریت بازرگانی در گرایش مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی از دانشگاه علامه طباطبایی (ره) ایران است. از سال 1392 به عنوان عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان ایران مشغول به فعالیت است. حوزه های تخصصی تدریس، مطالعه و پژوهش ایشان عبارتند از: مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی، تجزیه و تحلیل سیستم و مدیریت فرایندهای سازمانی، سازماندهی، مدیریت تحول و اجرای برنامه های استراتژیک. ایشان بیش از 10 سال است که به اجرای طرح های مشاوره در حوزه های مدیریت سازمان و منابع انسانی پرداخته اند. از جمله سازمان هایی که ایشان در آنها مشاوره داشته اند عبارتند از: شرکت مپنا، شرکت خودروسازی ایران خودرو، شرکت داده ورزی فرادیس البرز، مجموعه مالی و سرمایه گذاری سینا، شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دری...

آدرس دانشگاه سمنان، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، گروه مدیریت صنعتی
ایمیل
تلفن 2331532592(98+)
محقق گوگل پروفایل
اسکوپوس پروفایل
وبسایت https://moghaddam.profile.semnan.ac.ir

محقق گوگل

_(1403/1/28)

استنادات

h-index

i10-index

مؤلفین همکار

اسکوپوس

_(1403/1/30)

استنادات

مقالات

h-index

مؤلفین همکار

رزومه

تحصیلات، تجارب، مهارت ها و علایق من

تحصیلات

1377-1381

کارشناسی مدیریت بازرگانی

دانشگاه سمنان

1381-1383

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

دانشگاه علامه طباطبایی (ره)

1385-1391

دکتری مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

دانشگاه علامه طباطبایی (ره)

تجارب

از سال 1397

مدیر گروه مدیریت صنعتی

دانشگاه سمنان

از سال 1392

عضو هیات علمی گروه مدیریت صنعتی

دانشگاه سمنان

1385-1391

عضو گروه مطالعات منابع انسانی

موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی ایران

مهارت ها

برنامه ریزی استراتژیک

عارضه یابی نظام منابع انسانی

برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی

طراحی نظام جامع منابع انسانی

اولویت های پژوهشی

رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

تحول سازمانی و اجرای استراتژیک

مطالعه رفتار مصرف کننده

دانلود رزومه

انتشارات

بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

ابتكار و خلاقيت در علوم انساني(2016)
^عظیم اله زارعی, ^علیرضا مقدم, سهیلا مهمان نوازان*, 9211268006

طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی ‏

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2017)
9111204004, عادل آذر*, ^محسن شفیعی نیگابادی, ^علیرضا مقدم

ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران)

پژوهش های مدیریت عمومی(2017)
9111204004, عادل آذر*, ^محسن شفیعی نیگابادی, ^علیرضا مقدم

اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی؛ بررسی نقش تعدیل‌گر سبک رهبری

مطالعات مدیریت بهبود و تحول(2018)
^علیرضا مقدم*, 9311266004

رابطه بین توانمندی پزشکان و دیدگاه ایشان نسبت به تغییر با میزان تمایل به پذیرش فن آوری پزشکی از راه دور

نشریه مدیریت سلامت(2019)
^علیرضا مقدم*, ^محسن شفیعی نیگابادی, 9211263005

جهت دهی به فرآیندهای منابع انسانی سازمان های دفاعی با رویکرد آینده نگاری

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2019)
9521572001*, 9522572001, ^علیرضا مقدم

منابع انسانی استراتژیک و تغییر استراتژیک در سازمان: تحلیل نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری

فصلنامه مطالعات منابع انسانی(ترویجی)(2020)
^علیرضا مقدم*, 9812572001, میثم جعفری

درک نقش شایستگی های فنی رهبران بر رفتار کاری نوآورانه: مطالعه نقش واسطه‌ای ظرفیت جذب دانش در یک سازمان نظامی

مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی(2020)
رسول کریمی طاهر*, 9711572001, ^علیرضا مقدم, سیده زینب حسینی

شخصیت آینده نگر و بهره وری منابع انسانی: تحلیل نقش میانجی و تعدیل گر مسیر شغلی حرفه محور و مهارت سیاسی (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی (ره))

آموزش علوم دریایی(2021)
^علیرضا مقدم, 9812572001*, میثم جعفری

منابع انسانی استراتژیک و عملکرد نوآورانه: تحلیل نقش میانجی شبکه سازی سیاسی (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی (ره))

آموزش علوم دریایی(2022)
^علیرضا مقدم, 9812572001*, میثم جعفری

پیشایندها و پسایندهای نوسازی راهبردی

مطالعات مدیریت راهبردی(2022)
9812572001, ^علیرضا مقدم*, رضا سپهوند, عادل آذر

تحلیل نظام مند مقالات پژوهشی، پیرامون مطالعات معنویت در محیط کار

پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی(2022)
^علیرضا مقدم, مهناز همتی نوعدوست گیلانی*, محمد علیداد ابهری

نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده

مطالعات مدیریت بهبود و تحول(2022)
9812572001*, ^علیرضا مقدم, ^سید عباس ابراهیمی

The Effect of Perceived Corporate Social Responsibility and Sustainable Human Resources on Employee Engagement with the Moderating Role of the Employer Brand

Employee Responsibilities and Rights Journal(2022)
9611572001, ^علیرضا مقدم*, ^حسین دامغانیان, ^محسن شفیعی نیگابادی

تأثیر بازی‌‌‌‌های دیجیتالی بر خودکارآمدی کارآفرینانه و ترجیح شغلی نوجوانان

فناوری آموزش(2022)
9511216001, ^علیرضا مقدم*, ^میثم مدرسی

شناسایی و اولویت‏‌بندی پیامدهای عدم نوسازی راهبردی در سازمان‌‏های توسعه‌‏ای ایران با محوریت سیاست‌های کلی نظام در بخش صنعت

سیاست های راهبردی و کلان(2022)
9812572001, ^علیرضا مقدم*, رضا سپهوند, عادل آذر

طراحی مدل نوسازی استراتژیک سازمان‌های توسعه‌ای در ایران مبتنی بر هویت حرفه‌ای مدیران (مورد مطالعه: شرکت‌های دولتی تابعه ایدرو)

مدیریت بازرگانی(2022)
9812572001, ^علیرضا مقدم*, رضا سپهوند, عادل آذر

بهینه‌سازی عملکرد شبکه‌ی زنجیره‌ی تأمین حلقه‌بسته طلا با تأکید بر مسئولیت‌های اجتماعی در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: کارخانه طلای زرشوران)

مهندسی صنایع و مدیریت شریف(2022)
^محسن شفیعی نیگابادی*, ^علیرضا مقدم, مرتضی خیری, هانیه شامبیاتی

فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران

مدیریت دولتی دانشگاه تهران(2022)
9812271002, ^محسن فرهادی نژاد*, ^علیرضا مقدم, ^محمود نجفی

طراحی مدل تأثیر هوشمندی کسب وکار بر عملکرد زنجیره تأمین با تأکید بر یکپارچگی و چابکی

چشم انداز مدیریت صنعتی(2022)
9711570001, ^عظیم اله زارعی*, عادل آذر, ^علیرضا مقدم

The impact of business intelligence on supply chain performance with emphasis on integration and agility–a mixed research approach

International Journal of Productivity and Performance Management(2023)
9711570001*, ^عظیم اله زارعی, Adel Azar, ^علیرضا مقدم

شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی

فصلنامه مطالعات منابع انسانی(پژوهشی)(2023)
9812271002, ^محسن فرهادی نژاد*, ^علیرضا مقدم, ^محمود نجفی

زنجیره اقدامات لازم برای دستیابی به تحقیق و توسعه باز پایدار در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط

پژوهشنامه مدیریت اجرایی(2023)
9711527001, ^محسن شفیعی نیگابادی*, مقصود امیری, ^علیرضا مقدم

ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادردرمان در زمان اپیدمی کووید19 (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر تهران)

چشم انداز مديريت دولتي(2023)
مهدی کرمانیان, محمدرضا مهاجرنیا*, ^علیرضا مقدم, سیمین آب نیکی

بررسی نقش رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توسعه منابع انسانی با میانجی‌گری خلاقیت (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی(ره))

آموزش علوم دریایی(2023)
^علیرضا مقدم*, 9912572001

اثربخشی مدیریت منابع انسانی پایدار بررضایت شغلی و عملکرد کارمندان با توجه به نقش متغیر میانجی تعهدسازمانی در هتل های شهر تهران

دومین کنفرانس بین المللی پایداری کسب و کار(2021-07-14)
^علیرضا مقدم, 9912212010*, 9911212022

اثر درك مسئوليت پذيري اجتماعي بر تعلق كاركنان با نقش ميانجي شناسايي سازماني و نقش تعديلگر رهبري مسئوليت پذير و حمايت اجتماعي (مورد مطالعه: بانك كشاورزي استان چهارمحال و بختياري)

طاهري ميرقائد ياسين(تاریخ دفاع: 1402/11/29) ، مقطع : كارشناسي ارشد

روايتي پديدارشناسانه از كارآفريني سبك زندگي در ايران

ايراني سارا(تاریخ دفاع: 1401/11/17) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير هوش تجاري بر توسعه كارآفريني ديجيتال درصنعت بيمه با ميانجي گري مديريت ارتباط مشتريان

احساني امير(تاریخ دفاع: 1402/06/28) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير استراتژي هاي تحقيق و توسعه بر توسعه قابليت هاي سازماني پايدار با تاكيد بر نقش ظرفيت هاي جذب (مورد مطالعه: شركت هاي كوچك و متوسط شهرستان شاهرود).

جندقي محدثه(تاریخ دفاع: 1402/06/21) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير استراتژي هاي مديريت دانش بر عملكرد زنجيره تامين پايدار با ميانجي گري نوآوري سازگار با محيط زيست (مورد مطالعه : شركت هاي كوچك و متوسط استان سمنان)

توراني پرستو(تاریخ دفاع: 1402/06/20) ، مقطع : كارشناسي ارشد

طراحي وتبيين مدل نوسازي استراتژيك مبتني بر هويت حرفه اي مديران سازمان هاي توسعه اي در ايران

ويشلقي مهديه(تاریخ دفاع: 1401/08/24) ، مقطع : دكتري

بررسي تطبيقي هويت معلوليت در محيط كار؛ مقايسه تطبيقي ايران و كشورهاي منتخب

ميرحاج امير(تاریخ دفاع: 1400/11/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي تاثير هوش عاطفي بر تشخيص فرصت هاي كارآفريني با ميانجيگري متغير هاي ارتباطات سازماني و هوشياري كارآفرينانه(مورد مطالعه : شركت هاي مستقر در پارك علم و فناوري دانشگاه سمنان)

حسن زاده توكلي فائزه(تاریخ دفاع: 1401/11/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

سنخ¬شناسي رفتار مديران در مواجهه با چالش¬هاي روانشناختي كاركنان در دوران فراگيري كوويد 19 (رويكرد مبتني بر روايت)

قنبري قلعه رودخاني فضه(تاریخ دفاع: 1402/06/20) ، مقطع : دكتري

نوسازي استراتژيك : تبيين تاثير مديريت استعداد با نقش ميانجي يادگيري سازماني ( مورد مطالعه : مجتمع مس شهربابك )

اسدي كرم حميدرضا(تاریخ دفاع: 1401/11/25) ، مقطع : كارشناسي ارشد

ارايه ي الگوي رشد محور مديريت منابع انساني استارتاپها با تمركز بر كاركنان دانشي

كهياري حقيقت كورش(تاریخ دفاع: 1401/02/18) ، مقطع : دكتري

ارايه ي الگوي رشد محور مديريت منابع انساني استارتاپها با تمركز بر كاركنان دانشي

كهياري حقيقت كورش(تاریخ دفاع: 1401/02/18) ، مقطع : دكتري

طراحي مدل عملكرد زنجيره تأمين مبتني بر نسل سوم هوشمندي كسب وكار با تأكيد بر يكپارچگي و چابكي

جعفري طه(تاریخ دفاع: 1400/11/27) ، مقطع : دكتري

تاثير فضيلت سازماني بر برند كارفرما با تاكيد بر نقش ميانجي مسئوليت اجتماعي شركت

حداد نجمه(تاریخ دفاع: 1401/06/20) ، مقطع : كارشناسي ارشد

رتبه بندي عوامل موثر بر بكارگيري اينترنت اشيا در صنعت بهداشت و درمان با استفاده از تكنيك ديمتل (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشكي سمنان)

لطفي نسب مصطفي(تاریخ دفاع: 1400/06/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

ارائه مدلي براي بهبود فرايندها مبتني بر مشاركت اجتماعي و انباشت دانش(مورد مطالعه: خدمات الكترونيكي سازمان تامين اجتماعي)

جمعه وحيده(تاریخ دفاع: 1400/11/27) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بهينه سازي سبد پروژه هاي تحقيقاتي مبتني بر زنجيره اقدامات تحقيق و توسعه باز پايدار در شركت هاي توليدي كوچك و متوسط

حكاكي امير(تاریخ دفاع: 1401/12/22) ، مقطع : دكتري

تاثير روابط ساختاري_احساسي بر توسعه مشاركتي پويا با متغير ميانجي توليد ايده و حمايت اجتماعي (مورد مطالعه: شركت اسنپ تريپ)

عربي فائزه(تاریخ دفاع: 1400/11/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير آميخته ي ترفيع بر آگاهي برند با نقش ميانجي مواجهه برند ، درگيري مشتري و بازاريابي شفاهي الكترونيكي E-WOM( مورد مطالعه : مشتريان برند كامان COMEON در اينستاگرام )

يادگاري مهسا(تاریخ دفاع: 1400/06/31) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير استراتژي داستان سرايي در بستر ديجيتال بر درگيري مخاطب و قصد پرداخت كمك مالي :مورد مطالعه:مخاطبان موسسه اجتماعي و كارآفريني رعد الغدير

مظفري آي سان(تاریخ دفاع: 1400/06/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر تعديلگر فناوري در رابطه ميان تقويت قابليت هاي پشتيباني مديريت ارتباط با مشتري و عملكرد شركت هاي بيمه ( مورد مطالعه : شركت هاي بيمه شهرستان سمنان)

سراي لو سميه(تاریخ دفاع: 1401/04/06) ، مقطع : كارشناسي ارشد

الگويي براي تبيين و مديريت تعارض در كسب و كارهاي خانوادگي ( مورد مطالعه : تعدادي از كسب و كارهاي خانوادگي شهر سمنان )

مشتاقيان جواد(تاریخ دفاع: 1400/06/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي موانع كارآفريني دانشگاهي ( مورد مطالعه : دانشگاه هاي منتخب افغانستان)

ايوبي فرشته(تاریخ دفاع: 1399/06/31) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي تاثير مديريت دانش ، نوآوري باز و نوآوري راديكال بر توسعه محصول جديد( مطالعه موردي : صنعت نشر كتاب – شاخه نشر كتب كمك درسي

رحماني سپيده(تاریخ دفاع: 1398/11/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

مدلي براي بهينه سازي عملكرد مديريت منابع انساني پايدار در صنعت نفت

حسيني سيده اسما(تاریخ دفاع: 1401/12/15) ، مقطع : دكتري

ارائه مدل نقش تسهيلگر دانشگاه در اثر بخشي تيم هاي كسب و كار نوپاي دانشجويي

صادقي سيما(تاریخ دفاع: 1401/11/24) ، مقطع : كارشناسي ارشد

طراحي مدلي پويا مبتني بر متن كاوي جهت بررسي موفقيت برون سپاري در شركت هاي پروژه محور صنعت برق( مورد مطالعه : شركت قدرت كنترل پارس)

حسيني دلشاد(تاریخ دفاع: 1398/11/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر پياده سازي استراتژي هاي مقابله در كسب و كارهاي كوچك و متوسط

حقيقي قهنويه اصلان(تاریخ دفاع: 1400/06/29) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي اثربخشي پيام پنهان در موسيقي بر كاهش اضطراب امتحان در ميان جوانان

عليزاده دراباد مسعود(تاریخ دفاع: 1399/06/31) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير رهبري سطح پنج بر پذيرش تغيير توسط كاركنان از طريق متغير ميانجي ظرفيت تغيير و تفكر استراتژيك (مورد مطالعه: شركت هاي دانش بنيان واقع در پارك علم و فناوري دانشگاه شيراز)

جوانمردي مرضيه(تاریخ دفاع: 1399/11/15) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بهينه سازي عملكرد شبكه زنجيره تامين حلقه بسته با تاكيد بر مسئوليت هاي اجتماعي شركت در شرايط عدم قطعيت ( مورد مطالعه : زنجيره تامين كارخانه طلاي زرشوران )

خيري مرتضي(تاریخ دفاع: 1399/11/12) ، مقطع : كارشناسي ارشد

شناسايي تاثيرات خانواده بر موفقيت كسب و كار هاي خويش فرما(مورد مطالعه: صاحبان كسب و كارهاي خويشفرما شهرستان چالوس)

سليماني پورلك حميدرضا(تاریخ دفاع: 1399/06/31) ، مقطع : كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي ريشه هاي ترس از تغيير در سازمان هاي دولتي (مورد مطالعه : كاركنان سازمان هاي دولتي استان سمنان)

جهان مهرنوش(تاریخ دفاع: 1398/11/30) ، مقطع : كارشناسي ارشد

مدلسازي بهينه اي ازعوامل موثربرموفقيت توسعه محصول جديدبااستفاده ازمحاسبات نرم (موردمطالعه،شركتهاي توسعه دهنده نرم افزار)

محمدنيا مهران(تاریخ دفاع: 1398/06/27) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر فرهنگ شهروندي مديران بر استراتژي مسئوليت اجتماعي شركت (CSRS)با نقش تعديل گر تعلق اجتماعي (مورد مطالعه : مديران مرغداري هاي گوشتي فعال در شركت تعاوني سربداران شهرستان سبزوار)"

شيرخاني محمدرضا(تاریخ دفاع: 1397/11/28) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر انجام بازي هاي ويدئويي از طريق تقويت خودكارآمدي كار آفريني و با در نظر گرفتن شخصيت ، بر ترجيح شغلي كارآفريني نوجوانان ،

رزقي سروش(تاریخ دفاع: 1398/04/03) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر مديريت كيفيت جامع (TQM) بر عملكرد شركت هاي كوچك و متوسط با ميانجي گري نوآوري ( مورد مطالعه : پارك علم و فناوري مشهد)

يعقوبي نژاد برات(تاریخ دفاع: 1397/06/25) ، مقطع : كارشناسي ارشد

ارزيابي و اولويت بندي عوامل نوآوري سازماني موثر بر نوآوري فناورنه ( مورد مطالعه : يكي از موسسه هاي زير مجموعه وزارت دفاع)

قنبري دانيال(تاریخ دفاع: 1398/06/26) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير همسويي كهن الگوي برند و استراتژي سازمان بر موفقيت برند (مطالعه ي موردي شركت دي لينگ در صنعت تجهيزات شبكه )

قارء قران نسترن سادات(تاریخ دفاع: 1397/06/25) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير جهت گيري بازار بر عملكرد توسعه محصول جديد با تاكيد بر نقش تعديل گري ظرفيت جذب و شبكه سازي (مورد مطالعه : شركت هاي مستقر در پارك علم و فناوري دانشگاه سمنان )

خاتمي سيد هاني(تاریخ دفاع: 1397/06/25) ، مقطع : كارشناسي ارشد

نقش گرايش كارآفرينانه در برند سازي برنامه هاي تلويزيوني ( مطالعه موردي : برنامه ي مشهور تلويزيوني)

اميري ستاره(تاریخ دفاع: 1396/11/28) ، مقطع : كارشناسي ارشد

طراحي مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتني بر استعدادها (مورد مطالعه:مركز آمار ايران)

سنگي محمد(تاریخ دفاع: 1396/06/15) ، مقطع : دكتري

تاثير عوامل اقتصادي – اجتماعي بر تمايل به سرمايه گذاري در سايت هاي تامين مالي جمعي با نقش تعديل گري اعتماد

صمدي سعيد(تاریخ دفاع: 1397/06/26) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير قابليت هاي مديريت دانش در بهبود عملكرد محيطي با تاكيد بر اقدامات نوآوري محيطي و تعهد منابع ( مورد مطالعه : شركت هاي توليدي كوچك و متوسط شهر سمنان )

پوركريم فاطمه(تاریخ دفاع: 1396/11/29) ، مقطع : كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي ريسكهاي ناشي از توسعه آموزش از راه دور در مناطق روستايي از منظر مولفه هاي اقتصادي با رويكرد تلفيقي fmea و تئوري خاكستري ( مورد مطالعه : استان البرز)

نورزاده اكبر(تاریخ دفاع: 1396/06/20) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير سيستم هاي هوش كسب و كار بر نوآوري سازماني با ميانجي گري آگاهي سازماني

ضيائيان سيده هدي(تاریخ دفاع: 1395/12/16) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر حمايت اجتماعي بر توانمدي روانشناختي از طريق متغير ميانجي غني سازي كار و خانواده و نقش تعديلگري ويژگي هاي شغلي و نقش خانوادگي (مورد مطالعه : شركت ملي گاز ايران)

اسماعيلي پروين(تاریخ دفاع: 1395/12/15) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر كيفيت روابط شركا بر قصد خريد مجدد با نقش تعديل گر هزينه هاي تغيير و رضايت شركا از محصول (مورد مطالعه : بنگاه هاي توليد پوشاك در شهر مشهد)

سميعي علي(تاریخ دفاع: 1395/12/14) ، مقطع : كارشناسي ارشد

نقش تبادل رهبر - پيرو در تعديل اثر بدبيني سازماني بر گرايش به رفتارهاي انحرافي (مورد مطالعه :بانك حكمت ايرانيان استان تهران )

محمودي ميمند مهدي(تاریخ دفاع: 1395/12/07) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي نقش تعديل گر قابليت هاي چابكي استراتژيك بر رابطه بين عدم قطعيت و عملكرد سازماني ؟(مورد مطالعه : شركت آرياترانسفو (سهامي خاص ) و تامين كنندگان آن )

سرپرست مهدي(تاریخ دفاع: 1395/12/15) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي رابطه سبك تفكر مديران از طريق متغير ميانجي سرمايه ي اجتماعي با كارآفريني سازماني در اداره كل امور ورزش و جوانان استان سمنان

اصغري علائي حسين(تاریخ دفاع: 1395/12/15) ، مقطع : كارشناسي ارشد

طراحي الگويي جهت ارزيابي آمادگي سازمان براي اجراي سيستم ERP از منظر همسويي استراتژيك (مورد مطالعه : شركت زرماكارون زير مجموعه هلدينگ زر

رحمتي سيد محمدحسن(تاریخ دفاع: 1395/07/18) ، مقطع : كارشناسي ارشد

رابطه ي ناپايداري محيطي كسب و كار با عملكرد شركت هاي كوچك و متوسط با نقش تعديل گر تكنيك هاي پيش بيني استراتژيك (مورد مطالعه :شركت هاي كوچك و متوسط فعال در پارك علم و فناوري دانشگاه تهران )

باقري عبدالرضا(تاریخ دفاع: 1395/07/12) ، مقطع : كارشناسي ارشد

طراحي مدلي براي ارزيابي و اولويت بندي ريسك هاي منابع انساني و اقدامات استراتژيك منابع انساني متناظر با استفاده از روش تاپسيس

اميري پروين(تاریخ دفاع: 1395/07/12) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي رابطه بين شايستگي هاي فني ، مالي و مديريتي پزشكان با ميزان تمايل به پذيرش تكنولوژي پزشكي از راه دور از طريق متغير ميانجي ديدگاه پزشكان نسبت به تغيير

كاشفي معصومه(تاریخ دفاع: 1394/12/16) ، مقطع : كارشناسي ارشد

اثر تنهايي كاركنان در سازمان بر پيشرفت شغلي با اثر ميانجي تبادل با همكاران (مورد مطالعه :سازمان تامين اجتماعي شهرستان بروجن)

اميني بروجني رضا(تاریخ دفاع: 1395/04/05) ، مقطع : كارشناسي ارشد

بررسي رابطه ميان جهت گيري كارآفرينانه و عملكرد سازماني با تاكيد بر اثر ميانجي گرايش به يادگيري سازماني و اثر تعديل كنندگي آشوب بازار: مطالعه مديران در ميان شركت هاي كوچك و متوسط شهرك صنعتي بيرجند

رخشاني ايمان(تاریخ دفاع: 1394/06/16) ، مقطع : كارشناسي ارشد

ارائه چارچوب مفهومي براي بهبود مستمر با رويكرد دروني سازي الگوهاي رفتاري (مورد مطالعه :سازمانهاي برتر جايزه ملي تعالي سازماني)

پوررجب ولي اله(تاریخ دفاع: 1393/12/18) ، مقطع : كارشناسي ارشد

تاثير سبك رهبري معنوي مديران بر كيفيت زندگي كاري مديران با اثر ميانجي معنويت مديران( مطالعه موردي: شركت پارس خودرو)

هدايتي فر صبا(تاریخ دفاع: 1393/07/14) ، مقطع : كارشناسي ارشد

طراحی مدل تأثیر هوشمندی کسب وکار بر عملکرد زنجیره تأمین با تأکید بر یکپارچگی و چابکی

چشم انداز مدیریت صنعتی(2022)
9711570001, ^عظیم اله زارعی*, عادل آذر, ^علیرضا مقدم

دانلود ها

فایل ها و ابزارهای مفید

همه
دکتری
کارشناسی ارشد
کارشناسی
کارگاه آموزشی

طرح درس

طرح دروس و شرح آن

همه
کارشناسی
کارشناسی ارشد
دکتری

مطالب وبلاگ

اخبار، اطلاعیه ها و...

همه