علیرضا مقدم

The impact of knowledge management strategies on sustainable supply chain performance with an emphasis on eco-innovation (case study: personnel of small and medium enterprises in semnan province)

مدیریت دانش سازمانی(2025)
محسن شفیعی نیگابادی*,^علیرضا مقدم,پرستو تورانی,علی اکبر نجار

مدلی علّی به‌منظور تحلیل عوامل مؤثر در پیاده‌سازی قابلیت ردیابی در زنجیره تأمین مواد غذایی

مدیریت زنجیره تامین(2025)
محسن شفیعی نیگابادی*,^علیرضا مقدم,مهسا عشقعلی

تأثیر استراتژی‌های تحقیق و توسعه بر توسعه قابلیت‌های سازمانی پایدار با تأکید بر نقش ظرفیت‌های جذب مطالعه موردی شرکت‌های کوچک و متوسط شهرستان شاهرود

مدیریت راهبردی در سیستم های صنعتی(2024)
محسن شفیعی نیگابادی*,^علیرضا مقدم,محدثه جندقی,مهدی دارائی

عوامل مؤثر بر بکارگیری مدیریت منابع انسانی‌ پایدار در صنعت نفت

مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی(2024)
سیده اسما حسینی,^علیرضا مقدم*,حسین دامغانیان,محسن شفیعی نیگابادی

شناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای احتکار دانش توسط کارکنان دانشی

مدیریت دانش سازمانی(2024)
هادی افضلی,حسین دامغانیان*,^علیرضا مقدم,ناصر عسگری

مدل پیش بین نگهداشت اعضای هیئت علمی(مورد مطالعه: یکی از دانشگاه های نظامی)

مدیریت نظامی(2024)
صبا هدایتی فر,^علیرضا مقدم*,عباسعلی رستگار,محسن شفیعی نیگابادی

ارتباط رفتارهای رهبری خدمتگزار با افسردگی و اضطراب اجتماعی کارکنان در همه‌گیری کووید 19: تبیین نقش میانجی سرمایه اجتماعی شخصی

مطالعات مدیریت دولتی ایران(2024)
فضه قنبری قلعه رودخانی,محسن فرهادی نژاد*,^علیرضا مقدم,محمود نجفی

Unveiling the Drive to Create: Exploring the Motivation of Lifestyle Entrepreneurs in Iran

Iranian Journal of Management Studies(2024)
سارا ایرانی,میثم مدرسی*,^علیرضا مقدم

A dynamic model on the base of text mining for success factors of outsourcing in project-based companies

International Journal of Business Excellence(2023)
دلشاد حسینی,محسن شفیعی نیگابادی*,^علیرضا مقدم

زنجیره اقدامات لازم برای دستیابی به تحقیق و توسعه باز پایدار در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط

پژوهشنامه مدیریت اجرایی(2023)
امیر حکاکی,محسن شفیعی نیگابادی*,مقصود امیری,^علیرضا مقدم

سنخ شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)

مطالعات رفتار سازمانی(2023)
فضه قنبری قلعه رودخانی,محسن فرهادی نژاد*,^علیرضا مقدم,محمود نجفی

ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادردرمان در زمان اپیدمی کووید19 (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر تهران)

چشم انداز مدیریت دولتی(2023)
مهدی کرمانیان,محمدرضا مهاجرنیا*,^علیرضا مقدم,سیمین آب نیکی

مدل‌سازی ساختاری تفسیری پیشران‌های نوسازی استراتژیک در سازمان های توسعه‌ای ایران

فرایند مدیریت و توسعه(2023)
مهدیه ویشلقی,^علیرضا مقدم*,رضا سپهوند,عادل آذر

بررسی نقش رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توسعه منابع انسانی با میانجی‌گری خلاقیت (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی(ره))

آموزش علوم دریایی(2023)
^علیرضا مقدم*,هدیه حسنی

The impact of business intelligence on supply chain performance with emphasis on integration and agility–a mixed research approach

International Journal of Productivity and Performance Management(2023)
طه جعفری*,عظیم اله زارعی,Adel Azar,^علیرضا مقدم

اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی، ریسک‌پذیری و اعتماد با اثر میانجی حمایت سازمانی ادراک‌شده

پژوهش های روان شناختی در مدیریت(2023)
رضا امینی بروجنی*,^علیرضا مقدم

شناسایی و رتبه‌بندی رفتارهای مدیران به‌منظور کاهش چالش‌های روان‏شناختی منابع انسانی در موقعیت بحرانی

مطالعات منابع انسانی(2023)
فضه قنبری قلعه رودخانی,محسن فرهادی نژاد*,^علیرضا مقدم,محمود نجفی

طراحی مدل تأثیر هوشمندی کسب وکار بر عملکرد زنجیره تأمین با تأکید بر یکپارچگی و چابکی

چشم انداز مدیریت صنعتی(2022)
طه جعفری,عظیم اله زارعی*,عادل آذر,^علیرضا مقدم

فراتحلیل ارتباط رفتارهای رهبری مدیران و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی ایران

مدیریت دولتی(2022)
فضه قنبری قلعه رودخانی,محسن فرهادی نژاد*,^علیرضا مقدم,محمود نجفی

بهینه‌سازی عملکرد شبکه‌ی زنجیره‌ی تأمین حلقه‌بسته طلا با تأکید بر مسئولیت‌های اجتماعی در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: کارخانه طلای زرشوران)

شریف(2022)
محسن شفیعی نیگابادی*,^علیرضا مقدم,مرتضی خیری,هانیه شامبیاتی

طراحی مدل نوسازی استراتژیک سازمان‌های توسعه‌ای در ایران مبتنی بر هویت حرفه‌ای مدیران (مورد مطالعه: شرکت‌های دولتی تابعه ایدرو)

مدیریت بازرگانی(2022)
مهدیه ویشلقی,^علیرضا مقدم*,رضا سپهوند,عادل آذر

شناسایی و اولویت‏‌بندی پیامدهای عدم نوسازی راهبردی در سازمان‌‏های توسعه‌‏ای ایران با محوریت سیاست‌های کلی نظام در بخش صنعت

سیاست های راهبردی و کلان(2022)
مهدیه ویشلقی,^علیرضا مقدم*,رضا سپهوند,عادل آذر

The Effect of Perceived Corporate Social Responsibility and Sustainable Human Resources on Employee Engagement with the Moderating Role of the Employer Brand

Employee Responsibilities and Rights Journal(2022)
سیده اسما حسینی,^علیرضا مقدم*,حسین دامغانیان,محسن شفیعی نیگابادی

تأثیر بازی‌‌‌‌های دیجیتالی بر خودکارآمدی کارآفرینانه و ترجیح شغلی نوجوانان

فناوری آموزش(2022)
سروش رزقی,^علیرضا مقدم*,میثم مدرسی

منابع انسانی استراتژیک و عملکرد نوآورانه: تحلیل نقش میانجی شبکه سازی سیاسی (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی (ره))

آموزش علوم دریایی(2022)
^علیرضا مقدم,مهدیه ویشلقی*,میثم جعفری

نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)
مهدیه ویشلقی*,^علیرضا مقدم,سید عباس ابراهیمی

تحلیل نظام مند مقالات پژوهشی، پیرامون مطالعات معنویت در محیط کار

پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی(2022)
^علیرضا مقدم,مهناز همتی نوعدوست گیلانی*,محمد علیداد ابهری

پیشایندها و پسایندهای نوسازی راهبردی

مطالعات مدیریت راهبردی(2022)
مهدیه ویشلقی,^علیرضا مقدم*,رضا سپهوند,عادل آذر

شخصیت آینده نگر و بهره وری منابع انسانی: تحلیل نقش میانجی و تعدیل گر مسیر شغلی حرفه محور و مهارت سیاسی (مورد مطالعه: کارکنان بندر امام خمینی (ره))

آموزش علوم دریایی(2021)
^علیرضا مقدم,مهدیه ویشلقی*,میثم جعفری

درک نقش شایستگی های فنی رهبران بر رفتار کاری نوآورانه: مطالعه نقش واسطه‌ای ظرفیت جذب دانش در یک سازمان نظامی

مدیریت نوآوری در سازمان‌های دفاعی(2020)
رسول کریمی طاهر*,هادی افضلی,^علیرضا مقدم,سیده زینب حسینی

منابع انسانی استراتژیک و تغییر استراتژیک در سازمان: تحلیل نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری

فصلنامه مطالعات منابع انسانی(ترویجی)(2020)
^علیرضا مقدم*,مهدیه ویشلقی,میثم جعفری

جهت دهی به فرآیندهای منابع انسانی سازمان های دفاعی با رویکرد آینده نگاری

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2019)
حسن امیری*,صبا هدایتی فر,^علیرضا مقدم

رابطه بین توانمندی پزشکان و دیدگاه ایشان نسبت به تغییر با میزان تمایل به پذیرش فن آوری پزشکی از راه دور

Journal of Health Administration(2019)
^علیرضا مقدم*,محسن شفیعی نیگابادی,معصومه کاشفی

اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی؛ بررسی نقش تعدیل‌گر سبک رهبری

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2018)
^علیرضا مقدم*,مهدی محمودی میمند

ارائه مدل سنجش تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران)

پژوهش های مدیریت عمومی(2017)
محمد سنگی,عادل آذر*,محسن شفیعی نیگابادی,^علیرضا مقدم

طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی ‏

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2017)
محمد سنگی,عادل آذر*,محسن شفیعی نیگابادی,^علیرضا مقدم

بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی(2016)
عظیم اله زارعی,^علیرضا مقدم,سهیلا مهمان نوازان*,مهری شهریاری

اثربخشی مدیریت منابع انسانی پایدار بررضایت شغلی و عملکرد کارمندان با توجه به نقش متغیر میانجی تعهدسازمانی در هتل های شهر تهران

دومین کنفرانس بین المللی پایداری کسب و کار(2021-07-14)
^علیرضا مقدم,مهدی کرمانیان*,محمدرضا مهاجرنیا

نقش تبادل رهبر-پیرو در رفتارهای انحرافی کارکنان

کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی مشهد(2017-05-20)
^علیرضا مقدم*,مهدی محمودی میمند

بررسی اثر حمایت محیط کار و حمایت محیط خانواده بر غنی سازی کار و خانواده در بین زنان شاغل

چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت(2016-12-21)
پروین اسماعیلی,^علیرضا مقدم*

بررسی تأثیر نیازهای روانی و سیستم CBP بر خلاقیت

همایش توسعه و تعالی سازمان در ارتش جمهوری اسلامی ایرانپ(2016-08-09)
کاظم جعفری*,داود فیض,^علیرضا مقدم

تحلیل رابطه ویژگی‌های شخصیتی و ابتکار و نوآوری شغلی (مطالعه موردی)

همایش توسعه و تعالی سازمان در ارتش جمهوری اسلامی ایران(2016-08-09)
کاظم جعفری*,^علیرضا مقدم,داود فیض

بررسی نقش میانجی گرایش به یادگیری سازمانی در رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی شرکت های کوچک و متوسط

کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیک های مدیریت(2016-01-05)
^علیرضا مقدم,ایمان رخشانی

بررسی ترتیب اثرگذاری مولفه های کیفیت زندگی کاری در میان مدیران شرکت پارس‌خودرو

کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار(2015-12-18)
^علیرضا مقدم,صبا هدایتی فر

بررسی میزان استفاده از کانال های ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران مطالعه موردی: سازمان های شهرک صنعتی استان سمنان

ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت جامع بحران(2015-02-15)
علی اکبر دولتی,^علیرضا مقدم

روش ترکیبی جهت تحلیل استراتژی تاب آوری زنجیره تامین در صنایع لاستیکی (مورد مطالعه : شرکت پارمیدای سمنان)(مشاور)

کسری حسینی(2025-02-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدل مدیریت تمایل به احتکار دانش کارکنان دانشی (مورد مطالعه: خبرگان فنی نهاجا )(راهنما)

هادی افضلی(2025-03-09)، مقطع: دکتری

طراحی اکو سیستم نوآوری باز دیجیتال در بستر مدیریت دانش با استفاده از رویکرد گراندد تئوری در شرکت های دانش بنیان استان سمنان(مشاور)

وحید میرحسینی(2024-02-12)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر محیط پر تنش سازمانی بر پنهان سازی دانش با تعدیلگری رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:بانک صادرات استان سمنان)(راهنما)

مریم معماری قره شیران(2024-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر دورکاری بر بهره وری کارکنان با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگر رهبری اصیل(مورد مطالعه:کارکنان آموزش و پرورش شهر سمنان)(راهنما)

عاطفه مقدسی(2024-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر درک مسئولیت پذیری اجتماعی بر تعلق کارکنان با نقش میانجی هویت سازمانی و نقش تعدیلگر رهبری مسئولیت پذیر و حمایت اجتماعی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان چهارمحال و بختیاری)(راهنما)

یاسین طاهری میرقائد(2024-02-18)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر سبک رهبری بوروکراتیک بر استرس تکنولوژی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت سازه گستر سایپا)(مشاور)

امین رجایی لک(2024-02-18)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تاثیر عوامل نگهدارنده نیروی انسانی بر ارزش آفرینی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های انسانی در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران (مورد مطالعه: معاونت عملیات هوانوردی)(مشاور)

سامان صفری(2024-02-18)، مقطع: کارشناسی ارشد

رویکرد ترکیبی FMEA و نگاشت شناخت فازی جهت بررسی ریسک های پایداری زنجیره تامین (مورد مطالعه صنایع غذایی پگاه)(مشاور)

امیرحسین عمادی(2024-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر جو حمایت از نوآوری بر عملکرد نوآوری تیمی؛ نقش تعدیل گر حمایت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه:اعضای هیئت علمی دانشگاه سمنان)(راهنما)

بهنام قاسمی(2024-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدلی پویا جهت تحلیل عوامل موثر بر پیاده سازی قابلیت ردیابی در زنجیره تامین مواد غذایی(مشاور)

مهسا عشقعلی(2024-09-09)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدل پذیرش چک دیجیتال توسط مشتریان بانک صادرات(مشاور)

نفیسه آخوندی(2024-09-09)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تاثیر استراتژی باز بر دوسوتوانی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی ظرفیت جذب دانش(مشاور)

عسل آزادی(2024-09-15)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارائه چارچوب مدیریت نوآوری باز دوسوتوان در صنعت پرداخت الکترونیک(مشاور)

فاطمه سادات لیتویی(2024-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدلی جهت پیاده سازی بلاک چین در پزشکی هوشمند (مورد مطالعه: استارت آپ های حوزه پزشکی)(مشاور)

مجتبی حاصل پور(2024-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر بلوغ سازمانی، بلوغ اطلاعاتی و بلوغ منابع انسانی بر ادراک نسبت به کارآمدی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی(راهنما)

مهسا صدرجهانی(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر بازاریابی شبکه های اجتماعی بر قصد خرید مجدد مشتری با میانجی گری ارزش ویژه برند و تعامل مصرف کننده با برند در فضای آنلاین (مورد مطالعه: مشتریان شرکت لیاتیم)(راهنما)

مصطفی سلیمانی الموتی(2024-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدل پیش بین نگهداشت اعضای هیات علمی(راهنما)

صبا هدایتی فر(2024-09-24)، مقطع: دکتری

شناسایی چالش های اخلاقی و ارائه چارچوب پیشنهادی منشور اخلاقی متخصصان امنیت سایبری(مشاور)

حسن محمدی(2024-11-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی تکنولوژی های جدید وام دهی توسط فین تک ها با روش ANP فازی و دیمتل فازی(مشاور)

احمدرضا محمودی خالدی(2024-12-09)، مقطع: کارشناسی ارشد

روایتی پدیدارشناسانه از کارآفرینی سبک زندگی در ایران(مشاور)

سارا ایرانی(2023-02-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارائه مدل نقش تسهیلگر دانشگاه در اثر بخشی تیم های کسب و کار نوپای دانشجویی(راهنما)

سیما صادقی(2023-02-13)، مقطع: کارشناسی ارشد

نوسازی استراتژیک : تبیین تاثیر مدیریت استعداد با نقش میانجی یادگیری سازمانی ( مورد مطالعه : مجتمع مس شهربابک )(راهنما)

حمیدرضا اسدی کرم(2023-02-14)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تاثیر هوش عاطفی بر تشخیص فرصت های کارآفرینی با میانجیگری متغیر های ارتباطات سازمانی و هوشیاری کارآفرینانه(مورد مطالعه : شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه سمنان)(مشاور)

فائزه حسن زاده توکلی(2023-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدلی برای بهینه سازی عملکرد مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت نفت(راهنما)

سیده اسما حسینی(2023-03-06)، مقطع: دکتری

بهینه سازی سبد پروژه های تحقیقاتی مبتنی بر زنجیره اقدامات تحقیق و توسعه باز پایدار در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط(مشاور)

امیر حکاکی(2023-03-13)، مقطع: دکتری

تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر عملکرد زنجیره تامین پایدار با میانجی گری نوآوری سازگار با محیط زیست (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط استان سمنان)(مشاور)

پرستو تورانی(2023-09-11)، مقطع: کارشناسی ارشد

سنخ¬شناسی رفتار مدیران در مواجهه با چالش¬های روانشناختی کارکنان در دوران فراگیری کووید 19 (رویکرد مبتنی بر روایت)(راهنما)

فضه قنبری قلعه رودخانی(2023-09-11)، مقطع: دکتری

تاثیر استراتژی های تحقیق و توسعه بر توسعه قابلیت های سازمانی پایدار با تاکید بر نقش ظرفیت های جذب (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط شهرستان شاهرود).(مشاور)

محدثه جندقی(2023-09-12)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر هوش تجاری بر توسعه کارآفرینی دیجیتال درصنعت بیمه با میانجی گری مدیریت ارتباط مشتریان(راهنما ( بدون مشاور))

امیر احسانی(2023-09-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر جبران خدمات کل بر جابجایی کارکنان؛ نقش میانجی کاهش استرس، افزایش مشارکت، افزایش تعهد و رضایت شغلی (مورد مطالعه: شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی)(راهنما)

محمدحسین مجد(2023-09-20)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارائه مدلی برای بهبود فرایندها مبتنی بر مشارکت اجتماعی و انباشت دانش(مورد مطالعه: خدمات الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی)(راهنما ( بدون مشاور))

وحیده جمعه(2022-02-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی مدل عملکرد زنجیره تأمین مبتنی بر نسل سوم هوشمندی کسب وکار با تأکید بر یکپارچگی و چابکی(مشاور)

طه جعفری(2022-02-16)، مقطع: دکتری

تاثیر روابط ساختاری_احساسی بر توسعه مشارکتی پویا با متغیر میانجی تولید ایده و حمایت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت اسنپ تریپ)(راهنما ( بدون مشاور))

فائزه عربی(2022-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تطبیقی هویت معلولیت در محیط کار؛ مقایسه تطبیقی ایران و کشورهای منتخب(راهنما)

امیر میرحاج(2022-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارایه ی الگوی رشد محور مدیریت منابع انسانی استارتاپها با تمرکز بر کارکنان دانشی(راهنما)(مشاور)

کورش کهیاری حقیقت(2022-05-08)، مقطع: دکتری

اثر تعدیلگر فناوری در رابطه میان تقویت قابلیت های پشتیبانی مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد شرکت های بیمه ( مورد مطالعه : شرکت های بیمه شهرستان سمنان)(راهنما ( بدون مشاور))

سمیه سرای لو(2022-06-27)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر فضیلت سازمانی بر برند کارفرما با تاکید بر نقش میانجی مسئولیت اجتماعی شرکت(مشاور)

نجمه حداد(2022-09-11)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی وتبیین مدل نوسازی استراتژیک مبتنی بر هویت حرفه ای مدیران سازمان های توسعه ای در ایران(راهنما)

مهدیه ویشلقی(2022-11-15)، مقطع: دکتری

بهینه سازی عملکرد شبکه زنجیره تامین حلقه بسته با تاکید بر مسئولیت های اجتماعی شرکت در شرایط عدم قطعیت ( مورد مطالعه : زنجیره تامین کارخانه طلای زرشوران )(مشاور)

مرتضی خیری(2021-01-31)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر رهبری سطح پنج بر پذیرش تغییر توسط کارکنان از طریق متغیر میانجی ظرفیت تغییر و تفکر استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان واقع در پارک علم و فناوری دانشگاه شیراز)(راهنما ( بدون مشاور))

مرضیه جوانمردی(2021-02-03)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی استراتژی های مقابله در کسب و کارهای کوچک و متوسط(راهنما)

اصلان حقیقی قهنویه(2021-09-20)، مقطع: کارشناسی ارشد

الگویی برای تبیین و مدیریت تعارض در کسب و کارهای خانوادگی ( مورد مطالعه : تعدادی از کسب و کارهای خانوادگی شهر سمنان )(راهنما ( بدون مشاور))

جواد مشتاقیان(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

رتبه بندی عوامل موثر بر بکارگیری اینترنت اشیا در صنعت بهداشت و درمان با استفاده از تکنیک دیمتل (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی سمنان)(مشاور)

مصطفی لطفی نسب(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر استراتژی داستان سرایی در بستر دیجیتال بر درگیری مخاطب و قصد پرداخت کمک مالی :مورد مطالعه:مخاطبان موسسه اجتماعی و کارآفرینی رعد الغدیر(راهنما)

آی سان مظفری(2021-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر آمیخته ی ترفیع بر آگاهی برند با نقش میانجی مواجهه برند ، درگیری مشتری و بازاریابی شفاهی الکترونیکی E-WOM( مورد مطالعه : مشتریان برند کامان COMEON در اینستاگرام )(راهنما)

مهسا یادگاری(2021-09-22)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی ریشه های ترس از تغییر در سازمان های دولتی (مورد مطالعه : کارکنان سازمان های دولتی استان سمنان)(مشاور)

مهرنوش جهان(2020-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی مدلی پویا مبتنی بر متن کاوی جهت بررسی موفقیت برون سپاری در شرکت های پروژه محور صنعت برق( مورد مطالعه : شرکت قدرت کنترل پارس)(مشاور)

دلشاد حسینی(2020-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی تاثیر مدیریت دانش ، نوآوری باز و نوآوری رادیکال بر توسعه محصول جدید( مطالعه موردی : صنعت نشر کتاب – شاخه نشر کتب کمک درسی(راهنما ( بدون مشاور))

سپیده رحمانی(2020-02-19)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی تاثیرات خانواده بر موفقیت کسب و کار های خویش فرما(مورد مطالعه: صاحبان کسب و کارهای خویشفرما شهرستان چالوس)(راهنما)

حمیدرضا سلیمانی پورلک(2020-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی دانشگاهی ( مورد مطالعه : دانشگاه های منتخب افغانستان)(مشاور)

فرشته ایوبی(2020-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی اثربخشی پیام پنهان در موسیقی بر کاهش اضطراب امتحان در میان جوانان(راهنما)

مسعود علیزاده دراباد(2020-09-21)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر فرهنگ شهروندی مدیران بر استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت (CSRS)با نقش تعدیل گر تعلق اجتماعی (مورد مطالعه : مدیران مرغداری های گوشتی فعال در شرکت تعاونی سربداران شهرستان سبزوار)"(راهنما ( بدون مشاور))

محمدرضا شیرخانی(2019-02-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر انجام بازی های ویدئویی از طریق تقویت خودکارآمدی کار آفرینی و با در نظر گرفتن شخصیت ، بر ترجیح شغلی کارآفرینی نوجوانان ،(راهنما)

سروش رزقی(2019-06-24)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارزیابی و اولویت بندی عوامل نوآوری سازمانی موثر بر نوآوری فناورنه ( مورد مطالعه : یکی از موسسه های زیر مجموعه وزارت دفاع)(راهنما ( بدون مشاور))

دانیال قنبری(2019-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

مدلسازی بهینه ای ازعوامل موثربرموفقیت توسعه محصول جدیدبااستفاده ازمحاسبات نرم (موردمطالعه،شرکتهای توسعه دهنده نرم افزار)(مشاور)

مهران محمدنیا(2019-09-18)، مقطع: کارشناسی ارشد

نقش گرایش کارآفرینانه در برند سازی برنامه های تلویزیونی ( مطالعه موردی : برنامه ی مشهور تلویزیونی)(راهنما)

ستاره امیری(2018-02-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر قابلیت های مدیریت دانش در بهبود عملکرد محیطی با تاکید بر اقدامات نوآوری محیطی و تعهد منابع ( مورد مطالعه : شرکت های تولیدی کوچک و متوسط شهر سمنان )(مشاور)

فاطمه پورکریم(2018-02-18)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر جهت گیری بازار بر عملکرد توسعه محصول جدید با تاکید بر نقش تعدیل گری ظرفیت جذب و شبکه سازی (مورد مطالعه : شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه سمنان )(مشاور)

سید هانی خاتمی(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر همسویی کهن الگوی برند و استراتژی سازمان بر موفقیت برند (مطالعه ی موردی شرکت دی لینگ در صنعت تجهیزات شبکه ) (راهنما ( بدون مشاور))

نسترن سادات قارء قران(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با میانجی گری نوآوری ( مورد مطالعه : پارک علم و فناوری مشهد)(راهنما ( بدون مشاور))

برات یعقوبی نژاد(2018-09-16)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر عوامل اقتصادی – اجتماعی بر تمایل به سرمایه گذاری در سایت های تامین مالی جمعی با نقش تعدیل گری اعتماد(راهنما)

سعید صمدی(2018-09-17)، مقطع: کارشناسی ارشد

نقش تبادل رهبر - پیرو در تعدیل اثر بدبینی سازمانی بر گرایش به رفتارهای انحرافی (مورد مطالعه :بانک حکمت ایرانیان استان تهران )(راهنما)

مهدی محمودی میمند(2017-02-25)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر کیفیت روابط شرکا بر قصد خرید مجدد با نقش تعدیل گر هزینه های تغییر و رضایت شرکا از محصول (مورد مطالعه : بنگاه های تولید پوشاک در شهر مشهد)(راهنما)

علی سمیعی(2017-03-04)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر حمایت اجتماعی بر توانمدی روانشناختی از طریق متغیر میانجی غنی سازی کار و خانواده و نقش تعدیلگری ویژگی های شغلی و نقش خانوادگی (مورد مطالعه : شرکت ملی گاز ایران) (راهنما)

پروین اسماعیلی(2017-03-05)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی رابطه سبک تفکر مدیران از طریق متغیر میانجی سرمایه ی اجتماعی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل امور ورزش و جوانان استان سمنان(راهنما)

حسین اصغری علائی(2017-03-05)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی نقش تعدیل گر قابلیت های چابکی استراتژیک بر رابطه بین عدم قطعیت و عملکرد سازمانی ؟(مورد مطالعه : شرکت آریاترانسفو (سهامی خاص ) و تامین کنندگان آن )(راهنما)

مهدی سرپرست(2017-03-05)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر سیستم های هوش کسب و کار بر نوآوری سازمانی با میانجی گری آگاهی سازمانی(مشاور)

سیده هدی ضیائیان(2017-03-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها (مورد مطالعه:مرکز آمار ایران)(مشاور)

محمد سنگی(2017-09-06)، مقطع: دکتری

شناسایی و رتبه بندی ریسکهای ناشی از توسعه آموزش از راه دور در مناطق روستایی از منظر مولفه های اقتصادی با رویکرد تلفیقی fmea و تئوری خاکستری ( مورد مطالعه : استان البرز)(مشاور)

اکبر نورزاده(2017-09-11)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی رابطه بین شایستگی های فنی ، مالی و مدیریتی پزشکان با میزان تمایل به پذیرش تکنولوژی پزشکی از راه دور از طریق متغیر میانجی دیدگاه پزشکان نسبت به تغییر(راهنما)

معصومه کاشفی(2016-03-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

اثر تنهایی کارکنان در سازمان بر پیشرفت شغلی با اثر میانجی تبادل با همکاران (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی شهرستان بروجن)(راهنما)

رضا امینی بروجنی(2016-06-25)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی مدلی برای ارزیابی و اولویت بندی ریسک های منابع انسانی و اقدامات استراتژیک منابع انسانی متناظر با استفاده از روش تاپسیس(راهنما)

پروین امیری(2016-10-03)، مقطع: کارشناسی ارشد

رابطه ی ناپایداری محیطی کسب و کار با عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با نقش تعدیل گر تکنیک های پیش بینی استراتژیک (مورد مطالعه :شرکت های کوچک و متوسط فعال در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران )(راهنما)

عبدالرضا باقری(2016-10-03)، مقطع: کارشناسی ارشد

طراحی الگویی جهت ارزیابی آمادگی سازمان برای اجرای سیستم ERP از منظر همسویی استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت زرماکارون زیر مجموعه هلدینگ زر(مشاور)

سید محمدحسن رحمتی(2016-10-09)، مقطع: کارشناسی ارشد

ارائه چارچوب مفهومی برای بهبود مستمر با رویکرد درونی سازی الگوهای رفتاری (مورد مطالعه :سازمانهای برتر جایزه ملی تعالی سازمانی)(راهنما)

ولی اله پوررجب(2015-03-09)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی رابطه میان جهت گیری کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با تاکید بر اثر میانجی گرایش به یادگیری سازمانی و اثر تعدیل کنندگی آشوب بازار: مطالعه مدیران در میان شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی بیرجند(مشاور)

ایمان رخشانی(2015-09-07)، مقطع: کارشناسی ارشد

تاثیر سبک رهبری معنوی مدیران بر کیفیت زندگی کاری مدیران با اثر میانجی معنویت مدیران( مطالعه موردی: شرکت پارس خودرو)(مشاور)

صبا هدایتی فر(2014-10-06)، مقطع: کارشناسی ارشد

بررسی مسائل اجتماعی و مشارکت عمومی در بخش آب (مورد مطاله: شرکت آب منطقه ای سمنان)

2025-03-03

توسعه مدل و چارچوب تجزیه و تحلیل مشاغل و بروز رسانی شناسنامه شغل های ستاد مپنا

2024-02-01

🔑 مدیریت منابع انسانی    (41 بار دانلود)

استراتژی مدیریت استعداد   (251 بار دانلود)

نکاتی پیرامون اثربخشی کانون ارزیابی کارکنان   (366 بار دانلود)

راهنمای اجرا طرح تحقیق کارآموزی و نگارش گزارش نهایی   (408 بار دانلود)

مهندسی مجدد فرایندهای سازمانی   (682 بار دانلود)

مدیریت منابع انسانی   (642 بار دانلود)

روش تحقیق کارشناسی   (494 بار دانلود)

پیاده سازی استراتژیک 992   (587 بار دانلود)

نکات کلیدی در نگارش پروپوزال   (2755 بار دانلود)

نظریه های سازمان و مدیریت   (181 بار دانلود)

رشته : مدیریت کسب و کار , گرایش : کلیه گرایش ها

روش تحقیق در مدیریت   (172 بار دانلود)

رشته : مدیریت- کلیه گرایش ها

مهارت آموزی، آموزش و توسعه منابع انسانی   (170 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی- رفتار سازمانی

فلسفه نظریه های سازمان و مدیریت   (188 بار دانلود)

رشته : مدیریت صنعتی , گرایش : تولید و عملیات/ سیستم ها

فنون تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم   (183 بار دانلود)

رشته : مدیریت بازرگانی

مدیریت منابع انسانی   (662 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی

مدیریت منابع انسانی پیشرفته   (646 بار دانلود)

رشته : مدیریت کسب و کار , گرایش : توسعه منابع انسانی

مدیریت استراتژیک پیشرفته   (634 بار دانلود)

رشته : مدیریت بازرگانی , گرایش : بازاریابی

مدیریت استراتژیک   (653 بار دانلود)

رشته : مدیریت کسب و کار , گرایش : توسعه منابع انسانی

روش تحقیق در کارآفرینی   (570 بار دانلود)

رشته : کارآفرینی , گرایش : کسب و کارهای کوچک

تحلیل مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی   (615 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی , گرایش : مدیریت منابع انسانی

استراتژی منابع انسانی   (637 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی , گرایش : توسعه منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی   (725 بار دانلود)

رشته : مدیریت کسب و کار , گرایش : رفتار سازمانی و توسعه منابع انسانی

مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار   (758 بار دانلود)

رشته : مدیریت صنعتی , گرایش : تولید و عملیات

مدیریت رفتار سازمانی   (760 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی